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Der SEV berät dich bei
Problemen am Arbeitsplatz

  • ungerechte Mitarbeiterbeurteilung
  • unzufrieden-stellendes Zwischen- oder Arbeitszeugnis
  • Mobbing
  • nicht gerechtfertigte Schuldzuweisung
  • Arbeitszeitabrechnung nicht transparent oder fehlerhaft
  • Lohnerhöhung verweigert
  • unverhältnismässige Disziplinarmassnahmen
  • Zielvereinbarung unverhältnismässig
  • Kundenreaktion fragwürdig
3. Der SEV berät dich bei Problemen am Arbeitsplatz